Der Fachkräftemangel trifft Steuerberater und Kanzleien hart. Die besten Kandidaten sind nicht auf Jobbörsen zu finden – sie müssen direkt angesprochen werden. Hier kommt Active Sourcing ins Spiel.

In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr, einfach Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Aber wo lohnt sich der Einsatz wirklich: auf teuren Jobportalen oder in einer eigenen Karriereseite?