Über uns — Rebound Recruiting

Warum Rebound mehr ist als eine Agentur

Wir glauben: Recruiting muss neu gedacht werden. Persönlicher, datengestützter und vor allem wirksam. Deshalb haben wir Rebound gegründet – als Antwort auf unübersichtliche Prozesse, leere Bewerberpostfächer und die ständige Suche nach Talenten, die eigentlich gar nicht suchen.
Mit einer Kombination aus Performance-Kampagnen, psychologischem Targeting und smarten Tools helfen wir Unternehmen, die passenden Mitarbeitenden zu finden – und zu überzeugen.

Warum Rebound mehr ist als eine Agentur

Über Rebound – und die Person dahinter

Hi, ich bin Chris – und ich baue Recruiting neu.

Über Rebound – und die Person dahinter

Hi, ich bin Chris – und ich baue Recruiting neu.

Chris Stürzebecher
Ich bin Chris, Gründer von Rebound. Nach drei Jahren in der Social Media Recruiting Branche habe ich hunderten kleinen und mittleren Unternehmen dabei geholfen, passende Fachkräfte zu finden. Heute setze ich auf automatisierte Prozesse, starke Markenkommunikation und psychologisch fundiertes Recruiting – weil modernes Wachstum nicht auf Glück basiert, sondern auf System. Rebound ist mein Weg, Recruiting einfach und messbar besser zu machen – für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen.

Unsere Mission

Unsere Mission: Weniger Aufwand, mehr passende Bewerbungen

Unsere Vision ist ein Recruiting, das sich wie von selbst anfühlt: planbar, messbar und menschlich. Rebound steht für Automatisierung, ohne an Persönlichkeit zu verlieren – und für gezielte Kommunikation, die wirklich ankommt. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Reichweite zu nutzen, Prozesse zu verschlanken und Bewerbungen zu erhalten, die wirklich passen.

Unsere Mission

Unsere Mission: Weniger Aufwand, mehr passende Bewerbungen

Erste Bewerbungen in

< 7 Tage

Einstellungsquote im Schnitt

6,8 %

qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne

Ø 28

Erste Bewerbungen in

< 7 Tage

Einstellungsquote im Schnitt

6,8 %

qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne

Ø 28

Unsere Werte

Wofür Rebound steht

Unsere Werte

Wofür Rebound steht

Zielorientierung

Unsere Arbeit beginnt beim Ergebnis – und hört dort nicht auf.

Zielorientierung

Unsere Arbeit beginnt beim Ergebnis – und hört dort nicht auf.

Ehrlichkeit

Wir beraten offen, transparent und auf Augenhöhe.

Ehrlichkeit

Wir beraten offen, transparent und auf Augenhöhe.

Partnerschaft

Jeder Kunde ist für uns ein langfristiger Partner, kein Lead.

Partnerschaft

Jeder Kunde ist für uns ein langfristiger Partner, kein Lead.

Automation mit Verstandtrepreneurs

Prozesse schlank halten, wo es Sinn ergibt – nie, wo es Menschlichkeit braucht.

Automation mit Verstandtrepreneurs

Prozesse schlank halten, wo es Sinn ergibt – nie, wo es Menschlichkeit braucht.

Wissen teilen

Wir schulen und erklären, statt zu verschleiern.

Wissen teilen

Wir schulen und erklären, statt zu verschleiern.

Messbarkeit

Bauchgefühl ist gut. Reporting ist besser.

Messbarkeit

Bauchgefühl ist gut. Reporting ist besser.

Testimonials

Was unsere Kunden sagen

Entdecke echte Erfolgsgeschichten – direkt aus der Praxis. Unsere Partner berichten, wie Rebound ihr Recruiting nachhaltig verändert hat.

„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber

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Was unsere Kunden sagen

Entdecke echte Erfolgsgeschichten – direkt aus der Praxis. Unsere Partner berichten, wie Rebound ihr Recruiting nachhaltig verändert hat.

„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
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„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
Leitung Personalmarketing
„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Die Kombination aus Meta-Kampagne und KI-gestützter Direktansprache war ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen. Es fühlt sich an, als hätten wir endlich ein digitales Zuhause für Bewerber.“
Annika Frey
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„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber

FAQ

Häufige Fragen – einfach erklärt.

Wir beantworten deine wichtigsten Fragen, schaffen Klarheit und helfen dir, den besten Einstieg mit Rebound zu finden.

Welche Lösung passt zu meinem Unternehmen?

Welche Unterstützung bietet Rebound im Prozess?

Ist Rebound kostenlos nutzbar?

Wie sicher sind meine Daten bei Rebound?

Was macht Rebound mit Künstlicher Intelligenz?

Bietet Rebound Schulungen oder Trainings an?

Wie starte ich am besten mit Rebound?

FAQ

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Welche Lösung passt zu meinem Unternehmen?

Welche Unterstützung bietet Rebound im Prozess?

Ist Rebound kostenlos nutzbar?

Wie sicher sind meine Daten bei Rebound?

Was macht Rebound mit Künstlicher Intelligenz?

Bietet Rebound Schulungen oder Trainings an?

Wie starte ich am besten mit Rebound?

Bereit, Recruiting neu zu denken?

Jetzt loslegen – mit Rebound

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Warum Rebound mehr ist als eine Agentur

Über Rebound – und die Person dahinter

Hi, ich bin Chris – und ich baue Recruiting neu.

Unsere Mission

Unsere Mission: Weniger Aufwand, mehr passende Bewerbungen

Erste Bewerbungen in

< 7 Tage

Einstellungsquote im Schnitt

6,8 %

qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne

Ø 28

Unsere Werte

Wofür Rebound steht

Zielorientierung

Unsere Arbeit beginnt beim Ergebnis – und hört dort nicht auf.

Ehrlichkeit

Wir beraten offen, transparent und auf Augenhöhe.

Partnerschaft

Jeder Kunde ist für uns ein langfristiger Partner, kein Lead.

Automation mit Verstandtrepreneurs

Prozesse schlank halten, wo es Sinn ergibt – nie, wo es Menschlichkeit braucht.

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Wir schulen und erklären, statt zu verschleiern.

Messbarkeit

Bauchgefühl ist gut. Reporting ist besser.

Testimonials

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Entdecke echte Erfolgsgeschichten – direkt aus der Praxis. Unsere Partner berichten, wie Rebound ihr Recruiting nachhaltig verändert hat.

„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
Inhaber
„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen."
Annika Frey
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Michael Renner
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Annika Frey
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„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Durch den Einsatz von KI einfach ein Gamechanger.“
Michael Renner
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„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
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„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen."
Annika Frey
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„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Durch den Einsatz von KI einfach ein Gamechanger.“
Michael Renner
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„Wir waren skeptisch, ob Active Sourcing für uns funktioniert. Aber Rebound hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von zwei Wochen hatten wir erste Gespräche mit richtig starken Kandidaten – ohne viel eigenes Zutun.“
Tobias Jung
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„Unsere Website wurde von Rebound komplett überarbeitet – plötzlich kamen nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch von Menschen, die perfekt zu unserer Kultur passen."
Annika Frey
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„Wir hatten unsere Stellenanzeige überall – doch nur mit Rebound haben wir wirklich passende Bewerbungen erhalten. Durch den Einsatz von KI einfach ein Gamechanger.“
Michael Renner
Geschäftsführer

FAQ

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Chris Stürzebecher

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Ø 28

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Zielorientierung

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Ehrlichkeit

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Partnerschaft

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Automation mit Verstandtrepreneurs

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Michael Renner

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