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Active Sourcing für Steuerberater | Wie Kanzleien durch gezieltes Active Sourcing passende Steuerfachkräfte gewinnen. Strategien, Vorteile und Tipps für modernes Recruiting.
Active Sourcing für Steuerberater | Wie Kanzleien durch gezieltes Active Sourcing passende Steuerfachkräfte gewinnen. Strategien, Vorteile und Tipps für modernes Recruiting.
Chris
on
3. April 2025
Der Arbeitsmarkt für Steuerberater:innen ist wie leergefegt. Die besten Talente sind meist bereits in festen Positionen – aber oft offen für den richtigen Wechsel. Genau hier setzt Active Sourcing an: Durch gezielte, persönliche Ansprache identifizieren und gewinnen Sie genau die Kandidat:innen, die perfekt zu Ihrer Kanzlei passen.
Warum klassische Wege nicht mehr ausreichen
Die Realität sieht so aus: Stellenanzeigen in Online-Portalen oder Zeitungen erreichen nur einen Bruchteil der passenden Talente. Viele der besten Steuerfachkräfte sind nicht aktiv auf der Suche, aber offen für attraktive Alternativen. Gleichzeitig steigt der Druck durch Konkurrenz, Fachkräftemangel und steigende Gehälter.
Wie funktioniert Active Sourcing konkret?
Rebound UG setzt auf einen systematischen, datengetriebenen Prozess. Zunächst analysieren wir gemeinsam Ihre Idealprofile: Welche Qualifikationen, Erfahrungen und Soft Skills sind essenziell? Anschließend identifizieren wir geeignete Kandidat:innen über Netzwerke wie LinkedIn, Xing oder spezialisierte Plattformen. Unsere KI-gestützte Analyse priorisiert die Profile mit der höchsten Passung. Dann folgt die Direktansprache – individuell, psychologisch wirksam und stets mit Blick auf Diskretion und Seriosität.
Die Vorteile für Ihre Kanzlei
Relevanz statt Streuverlust: Sie sprechen nur passende Profile an.
Schnellere Besetzung: Die Time-to-Hire reduziert sich im Schnitt um 30–40 %.
Professionelles Employer Branding: Durch direkte, wertschätzende Kommunikation stärken Sie Ihre Außenwirkung.
Nachhaltige Bindung: Kandidat:innen, die aktiv angesprochen werden, sind loyaler und langfristig zufriedener.
Erfolgsbeispiel aus der Praxis
Eine Hamburger Kanzlei suchte über Monate vergeblich eine:n Steuerfachwirt:in. Nach dem Einsatz unserer Active Sourcing-Kampagne konnten wir innerhalb von drei Wochen fünf qualifizierte Gespräche organisieren – mit einer finalen Einstellung nach nur 28 Tagen.
Fazit: Kanzleien, die Active Sourcing einsetzen, verschaffen sich einen Wettbewerbsvorteil – heute mehr denn je. Rebound UG unterstützt Sie dabei mit KI-gestützter Analyse, professioneller Direktansprache und messbaren Ergebnissen.
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